Leen je arbeidskrachten in via een uitzendbureau? Dan krijg je hier in de praktijk direct mee te maken.
Wat doet de NAU?
De NAU:
- verleent vergunningen aan uitzendbureaus;
- weigert of trekt vergunningen in bij misstanden;
- houdt toezicht op naleving van de regels;
- werkt met aangewezen private inspectie‑instellingen.
Het huidige, grotendeels vrijblijvende stelsel voor uitzendbureaus verdwijnt hiermee.
Wanneer gaat dit gelden?
- 1 januari 2027
Start van de NAU. Uitzendbureaus kunnen vanaf dat moment een vergunning aanvragen. - 1 januari 2028
Alleen toegelaten uitzendbureaus mogen nog actief zijn. De Arbeidsinspectie gaat handhaven.
Aan welke eisen moeten uitzendbureaus voldoen?
Uitzendbureaus moeten onder meer:
- beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- een waarborgsom storten (€100.000, starters €50.000);
- aantoonbaar voldoen aan arbeids‑, fiscale en sociale‑zekerheidswetgeving.
Voor buitenlandse uitzendbureaus gelden in hoofdlijnen dezelfde eisen.
Wat betekent dit voor jou als inlener in transport en logistiek?
Vanaf 1 januari 2028 moet je:
- controleren of het uitzendbureau een geldige vergunning heeft;
- hiervoor gebruikmaken van het openbare toelatingsregister van de NAU;
- alleen nog samenwerken met toegelaten uitzendbureaus.
Dit geldt ook bij inhuur via buitenlandse uitzendbureaus. Werk je met een bureau zonder vergunning, dan loop je risico’s bij inspecties en handhaving. Tijdige controle helpt om problemen in de keten te voorkomen en duidelijkheid te houden over je positie als inlener.
